Primi nel Temporary e Fractional Engineering

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Competenze tecniche ed esperienza almeno ventennale parlano per noi

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CHI È UN INGEGNERE A TEMPO PROFESSIONISTA?

Cerchiamo di rendere più comprensibile cosa significa Ingegnere a Tempo®.

Lo potremmo anche chiamare Direttore Tecnico (Technical Director o Chief Technical Engineer), Ingegnere Capo (Chief Engineer), Ingegnere di processo (Process Engineer), Ingegnere di Prodotto (Product Engineer), Direttore Ricerca e Sviluppo (R&S Engineer), Ingegnere di Sistemi (Systems Engineer), ecc.

Può essere interpretato in due modi principali in base alle necessità del contesto:

1. Temporary Engineer

Un Temporary Engineer è un professionista dell’ingegneria con almeno venti anni di esperienza che viene ingaggiato full time per un periodo limitato, spesso per coprire specifici progetti o esigenze aziendali a breve termine. Le caratteristiche principali di un ingegnere temporaneo sono:

Impiego a Breve Termine: L’ingegnere è assunto full time per un periodo definito, che può variare da pochi mesi a un paio di anni, in base alle esigenze del progetto o dell’azienda.
Focus su Progetti Specifici: Solitamente, l’ingegnere è incaricato di lavorare su progetti particolari, come l’implementazione di una nuova tecnologia, la supervisione di una fase critica del progetto, o il supporto durante picchi di lavoro.
Flessibilità e Adattabilità: Gli ingegneri temporanei devono essere in grado di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e requisiti, portando competenze specializzate per soddisfare esigenze immediate.
Varietà di Settori: Questo ruolo può esistere in diverse aree dell’ingegneria, come l’ingegneria civile, meccanica, elettrica, o software, a seconda delle competenze richieste.

Esempi di Situazioni:

Un’azienda sta sviluppando un nuovo prodotto e ha bisogno di competenze specifiche in ingegneria meccanica per un anno.
Un progetto di costruzione richiede un ingegnere civile per la gestione di una fase critica per sei mesi.
Un’azienda tech ha bisogno di un ingegnere software per implementare una nuova funzionalità in una tempistica stretta.

2. Fractional Engineer

Un Fractional Engineer è un professionista dell’ingegneria con almeno venti anni di esperienza che lavora su base part-time o per un numero limitato di giornate alla settimana, generalmente per più aziende contemporaneamente. Questo tipo di ingegnere fornisce competenze specialistiche senza un impegno a tempo pieno. Le caratteristiche principali di un ingegnere frazionale sono:

Impegno Part-Time: L’ingegnere lavora per una o più aziende su base part-time, dedicando solo una frazione del suo tempo settimanale a ciascun cliente.
Supporto Continuativo: Pur non essendo presente a tempo pieno, l’ingegnere fornisce supporto tecnico e consulenza strategica su base continuativa.
Condivisione del Talento: Le aziende possono accedere a competenze di alto livello che potrebbero non potersi permettere di avere a tempo pieno.
Adattamento a Piccole Imprese e Startup: Questo modello è particolarmente utile per piccole imprese o startup che necessitano di competenze ingegneristiche di alto livello senza il costo di un ingegnere a tempo pieno.

Esempi di Situazioni:

Una piccola azienda manifatturiera necessita di un ingegnere di processo per migliorare l’efficienza della produzione, ma solo per due giorni alla settimana.
Una startup tech richiede un ingegnere esperto in cloud computing per supportare il team di sviluppo per 10 ore alla settimana.
Un’azienda energetica ha bisogno di un ingegnere per gestire la conformità normativa e le procedure di sicurezza per una giornata a settimana per un periodo di tre mesi.

Siamo Ingegneri con alto profilo tecnico e gestionale

Sviluppiamo e realizziamo progetti innovativi

Ci assumiamo la responsabilità del risultato

Abbiamo
Costi certi

PER AZIENDE

INGEGNERE A TEMPO® supporta le aziende che necessitano di competenze ingegneristiche specifiche di alto profilo per incarichi temporanei e per realizzare progetti innovativi in grado di evolvere il loro Know-How.

PER INGEGNERI

INGEGNERE A TEMPO® è alla continua ricerca di Ingegneri di talento con almeno 20 anni di esperienza e che vogliano misurarsi con le sfide del mondo aziendale, dimostrando professionalità e alto valore etico.

AREE DI INTERVENTO

ASSUNZIONE DI INCARICHI TEMPORANEI

SVILUPPO E REALIZZAZIONE DI PROGETTI INNOVATIVI

EVOLUZIONE KNOW-HOW TECNICO AZIENDALE

CONTRIBUTI ALLE IMPRESE

Supportare la doppia transizione ecologica e digitale delle imprese

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Progetti integrati di filiera per l’internazionalizzazione delle imprese del comparto moda e casa

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Supportare lo sviluppo delle imprese nei mercati internazionali

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